Værdig alderdom

Jeg arbejder for at det er faste teams i ældreplejen, der kommer ud i borgernes hjem. Relationer og kendskab til borgerne er afgørende for at vores borgere oplever, at få en tryg og værdig pleje som de har brug for. Den nye ældrelov åbner op for at vores ældre kan øget selvbestemme indenfor hvad der fagligt kan lade sig gøre og at det i højere grad skal basere sig på dialog og samarbejde.

Helhedspleje er et central element, hvor at forskellige fagligheder i samarbejde med borger visitation og pårørende sammen kan afdække behovet for hjælp og igangsætte initiativ der skal sikre livskvalitet for borgerne. 

Vi har en høj andel af uddannede medarbejder i vores ældrepleje, som også har været igennem en faglig opkvalificering både indenfor demens, som i dag er udbredt på vores plejehjem, men også i elementer i den nye ældrelov. Medarbejderne i ældreplejen er en af hjørnestenene i vores velfærd. Vi skal passe på dem, der passer på vores ældre og anerkende dem ved at tale faget op mm. Så vi kan få endnu flere til at ville arbejde på ældreområdet.

Pårørende til borgere med langvarig sygdom har også nogle gange brug for at kunne passe lidt på sig selv for at kunne passe på deres nære. Pårørende er en ressource og det skal brede ud i højere grad. Det er derfor på tide, at vi får en pårørende politik.

I kommunen har vi haft besøg af ældreministeren, som skulle se hvordan vi arbejde med sund og nærende kost på ældreområdet. Vi har opnået guldcertificering nærmest over hele linjen og haft en samarbejde med Meyers Madhus med fokus på velsmag. 

I Brøndby kan vi godt lide guld også det grå af slagsen. Aktive seniorer vil vi gerne have flere af. Fællesskaber er med til at holde vores ældre i gang, så de både oplever livskvalitet og et godt helbred. Det er med til at forebygge ensomhed og at flere kan leve så selvstændig, trygt og langt et liv med værdighed som muligt.